Estabilidade do emprego na Lei de Apoio Humanitário no Equador
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v5iS1.232Palavras-chave:
Estabilidade no emprego, empregados, empregadores, Lei de Apoio HumanitárioResumo
1.355 / 5.000 Resultados de traducción star_border O objetivo deste trabalho é analisar o cumprimento do direito à estabilidade no emprego com a criação da Lei de Apoio Humanitário aos trabalhadores diante das decisões que os empregadores foram obrigados a tomar, em termos de término discricionário das relações de trabalho, em razão à crise causada pela pandemia. Além disso, são analisadas as políticas estabelecidas por esta lei para promover novas formas e modalidades de trabalho. Para alcançar o resultado da pesquisa, desenvolveu-se uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, onde foram utilizados métodos de pesquisa como exegética, revisão bibliográfica, análise histórico-lógica e documental. Entre as principais constatações está que a Lei de Apoio Humanitário surge como uma resposta do Estado equatoriano às consequências causadas pelas dificuldades de saúde causadas pelo COVID-19 no setor trabalhista; no entanto, as fragilidades legais são evidentes nos sistemas de controle e proteção das relações trabalhistas. O cumprimento da Lei de Apoio Humanitário não foi suficientemente controlado na geração dos resultados para os quais foi criada; torna-se difícil controlar os parâmetros legais estabelecidos para gerar novas fontes de emprego e evitar que outras se percam.Downloads
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