Los incentivos laborales y el crecimiento económico sostenido en la empresa distribuidora “Manuel Batallas”
The work incentives and the sustained economic growth of the “Manuel Batallas” distributor company
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v7i2.420Palabras clave:
incentivo laboral, desempeño, productividad, motivación, crecimiento económicoResumen
La relación entre los incentivos laborales y el crecimiento económico sostenido de las empresas ha sido objeto de atención en la literatura académica y empresarial. Con el objetivo de analizar la influencia de los incentivos laborales en el crecimiento económico en la empresa distribuidora “Manuel Batallas” se desarrolló un estudio descriptivo con un enfoque cuanti-cualitativo. En la recopilación de la información se utilizaron las técnicas de encuesta y entrevista. La muestra quedó constituida por 10 empleados y 3 directivos de la empresa. Se encontró que los incentivos que promueven la motivación, el compromiso, la responsabilidad y el rendimiento de los empleados tienen un impacto significativo en la productividad y rentabilidad. Además, se identificaron prácticas específicas de incentivos que han demostrado ser más efectivas para estimular el crecimiento económico.
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