Convenio de la OIT Nº 190, implicaciones jurídicas y sociales en el Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v4iS2.167Palabras clave:
Convenio OIT, violencia laboral, acoso laboral, derechos laboralesResumen
El Convenio sobre la violencia y el acoso emitido por la Organización Internacional del Trabajo, constituye un instrumento internacional que se incorpora al conjunto de normas que buscan erradicar la violencia. A través de él, los Estados deben reconocer y garantizar el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso. Este estudio descriptivo con enfoque cualitativo tiene por objetivo general: analizar las implicaciones jurídicas y sociales del Convenio de la OIT No. 190 en el Ecuador sobre la violencia y acoso laboral. Para lograr dicho objetivo se emplearon métodos científicos, como la revisión bibliográfica, el análisis documental, el exegético, el histórico–lógico y el analítico–sintético. Entre los principales hallazgos se encuentra que la implementación adecuada del Convenio N° 190 de la OIT promueve espacios seguros para el desarrollo de las actividades de las personas en el trabajo y facilita el acceso a las opciones de reconocimiento de sus derechos, cuando sean vulnerados, mediante las instituciones promovidas por los Estados.
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