El doble pago de bonificaciones por retiro voluntario en el ordenamiento jurídico ecuatoriano: análisis de su origen normativo y consecuencias jurídicas
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v9iS2.552Palabras clave:
doble pago de bonificaciones, retiro voluntario, análisis de su origen normativo, derechos adquiridos del trabajador, derecho laboral.Resumen
El presente estudio tuvo como objetivo analizar el origen normativo y las consecuencias jurídicas del doble pago de bonificaciones por retiro voluntario en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, a fin de determinar su compatibilidad con los principios constitucionales y legales vigentes. La investigación se desarrolló bajo un enfoque jurídico-dogmático, documental y cualitativo, basado en la revisión del marco constitucional, la normativa laboral aplicable, particularmente el Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público, así como en el análisis de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Nacional de Justicia. Los resultados evidenciaron que el denominado doble pago se origina en la superposición normativa y en interpretaciones extensivas del principio de favorabilidad laboral, lo que ha generado inconsistencias en la aplicación del derecho. Se identificó que la acumulación de bonificaciones carece de una habilitación legal expresa y puede vulnerar el principio de legalidad del gasto público. Asimismo, se determinó que esta práctica genera consecuencias jurídicas relevantes, incluyendo responsabilidades administrativas y civiles para los servidores públicos involucrados. Se concluye que el doble pago de bonificaciones no constituye un derecho laboral legítimo, sino una distorsión interpretativa del ordenamiento jurídico, por lo que resulta necesaria una clarificación normativa que garantice seguridad jurídica, protección de derechos laborales y uso adecuado de los recursos públicos.
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