Pagamento duplo de prémios de reforma voluntária no sistema jurídico equatoriano: uma análise da sua origem normativa e consequências jurídicas
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v9iS2.552Palavras-chave:
pagamento de bónus em dobro, reforma voluntária, análise da sua origem regulatória, direitos laborais adquiridos, direito do trabalho.Resumo
Este estudo teve como objetivo analisar a origem normativa e as consequências jurídicas do duplo pagamento de prémios de reforma voluntária no sistema jurídico equatoriano, de forma a determinar a sua compatibilidade com os princípios constitucionais e legais vigentes. A pesquisa foi conduzida com recurso a uma abordagem jurídico-dogmática, documental e qualitativa, baseada numa revisão do quadro constitucional, das normas laborais aplicáveis, particularmente do Código do Trabalho e da Lei Orgânica da Função Pública, bem como numa análise da jurisprudência do Tribunal Constitucional e do Tribunal Nacional de Justiça. Os resultados mostraram que o chamado duplo pagamento tem origem em normas sobrepostas e interpretações amplas do princípio da favorabilidade laboral, o que tem gerado inconsistências na aplicação da lei. Verificou-se que a acumulação de bónus carece de autorização legal expressa e pode violar o princípio da legalidade da despesa pública. Além disso, determinou-se que esta prática gera consequências jurídicas significativas, incluindo responsabilidades administrativas e civis para os trabalhadores públicos envolvidos. Daqui se conclui que o pagamento de bónus em dobro não constitui um direito laboral legítimo, mas sim uma distorção interpretativa do quadro legal. Assim sendo, é necessário um esclarecimento regulamentar para garantir a segurança jurídica, a proteção dos direitos laborais e a utilização adequada dos recursos públicos.
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