Competências gerenciais com perspectiva de gênero para impulsionar a internacionalização das PMEs em Machala
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v8iS3.685Palavras-chave:
enfoque de gênero, competências gerenciais, liderança, PMEs, internacionalizaçãoResumo
Este estudo analisa o desenvolvimento de competências gerenciais com perspectiva de gênero como fator-chave para fortalecer a internacionalização das pequenas e médias empresas (PMEs) na cidade de Machala, Equador. A pesquisa adotou um delineamento descritivo de abordagem qualitativa, mediante a aplicação de entrevistas semiestruturadas a nove mulheres líderes de distintos setores empresariais. A análise dos dados foi conduzida por triangulação, identificando padrões relacionados a barreiras estruturais, competências socioemocionais e habilidades estratégicas e digitais. Os resultados revelam que as empresárias enfrentam obstáculos socioculturais e institucionais persistentes, como estereótipos de gênero e limitações no acesso a oportunidades de internacionalização. Não obstante, demonstram elevados níveis de resiliência, empatia e comunicação, bem como crescente interesse pela transformação digital e pela capacitação em comércio exterior. Conclui-se que as competências gerenciais com perspectiva de gênero fortalecem a liderança empresarial, promovem a equidade nos processos decisórios e contribuem para o desenvolvimento sustentável das PMEs locais. Recomenda-se reforçar o apoio institucional, fomentar a formação continuada e criar políticas inclusivas que impulsionem a participação feminina nos mercados globais.
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