Direitos coletivos do trabalho e sindicalismo: negociação coletiva, liberdade sindical e desafios contemporâneos no ambiente laboral global
DOI:
https://doi.org/10.51247/tj.v2i3.952Palavras-chave:
direitos coletivos; liberdade sindical; negociação coletiva; sindicalismoResumo
A presente pesquisa teve como objetivo analisar os direitos coletivos fundamentais do trabalho e examinar os principais desafios enfrentados pelo sindicalismo no contexto das transformações econômicas, tecnológicas e sociais contemporâneas. A metodologia adotada correspondeu a uma abordagem qualitativa de caráter jurídico-doutrinário, fundamentada no método jurídico-realista e na revisão documental de fontes normativas, doutrinárias e científicas especializadas em direito coletivo do trabalho. A análise concentrou-se na liberdade sindical, na organização sindical, na negociação coletiva e no direito de greve como pilares essenciais da representação laboral. Os resultados evidenciaram que os direitos coletivos constituem mecanismos fundamentais para garantir a participação dos trabalhadores na defesa de seus interesses e para promover relações de trabalho mais equilibradas. Além disso, identificou-se que a globalização econômica, a expansão do trabalho em plataformas digitais, a redução da filiação sindical e determinadas restrições legais representam desafios significativos para a efetividade da ação coletiva e da representação laboral. Também se verificou que a adaptação institucional e estratégica das organizações sindicais é indispensável para responder às novas dinâmicas do mercado de trabalho. Concluiu-se que o fortalecimento dos direitos coletivos exige marcos jurídicos garantistas, mecanismos eficazes de diálogo social e processos de renovação sindical voltados para preservar a proteção dos trabalhadores diante dos desafios emergentes do século XXI
Downloads
Referências
Álvarez Vallejos, R. (2012). El plan laboral y la negociación colectiva: ¿origen de un nuevo sindicalismo en Chile? 1979-1985. Boletín del Instituto de Historia Argentina y Americana Dr. Emilio Ravignani, (35-36), 107-137.
Aparicio Velázquez, J. A. (2022). Buenas y mejores prácticas en el sindicalismo. Noticias CIELO, (8), 1.
Barroso, F. T. (2025). El Derecho de Sindicación y de Huelga en el Sector Público Brasileño. Revista Del Departamento De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, (2), 120–131. Recuperado a partir de http://revistas.derecho.uba.ar/index.php/revista-dtss/article/view/2968
Beneyto i Calatayud, P. J. (2016). Trabajo y sindicalismo en la globalización. RES. Revista Española de Sociología, 25(1), 61-87.
Beneyto, P. J. (2017). Crisis y renovación del sindicalismo. Arxius de ciències socials, 36-37.
Beneyto, P., Alós, R., Jódar, P., & Molina, O. (2012). Crisis y legitimidad del sindicalismo. Inguruak, 51, 61.
Bernaciak, M., Gumbell-McCormic, R., & Hyman, R. (2015). El sindicalismo europeo: ¿de la crisis a la renovación?. Fundación 1o de Mayo.
Boix, I. (2016). Trabajo digno y sindicalismo en la globalización productiva. Empresas y derechos humanos, 53.
Delgado Olivero, M. Á. (2016). Sindicalismo y cambio social en España. [Tesis de grado, Universidad de La Laguna, España]. https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/1929/SINDICALISMO+Y+CAMBIO+SOCIAL+EN+ESPANA.pdf?sequence=1
Ermida Uriarte, O. (2012). Crítica de la libertad sindical. Derecho PUCP, (68), 33-61.
Fernández-Trujillo Moares, F. J. (2024). Conflictividad laboral en el capitalismo de plataforma: retos y oportunidades para sindicalismo en España. Anuario Del Conflicto Social, (15), e-45266. https://doi.org/10.1344/ACS2024.15.1
Flesher Fominaya, C. (2019). Del sindicalismo clásico al 15-M: la evolución de los movimientos sociales. Aurora de rojos dedos: el Trienio Bolchevique desde el Sur de España.-(Comares historia), 171-188.
Gallardo García, R. M. (2021). La mirada sindical ante el sistema de protección laboral y penal de los trabajadores. Revista Electrónica de Estudios Penales y de la Seguridad, (7).
García Amado, J. A. (1986). Del método jurídico a las teorías de la argumentación. Anuario de filosofía del derecho, 151-182.
García Calavia, M. Á. (2006). Sindicalismo y representación de intereses. Mientras Tanto, (99), 67-83.
García Fernández, D. (2015). La metodologia de la investigación juridica en el siglo XXI. Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Jurídicas Recuperado en: https://archivos. juridicas. unam. mx/www/bjv/libros/8/3983/24. pd (2 marzo 2019).
García, H. O. (2012). El derecho de huelga. Tratado de Derecho Colectivo del Trabajo, 2.
Ghigliani, P. E., Grigera, J. F., & Schneider, A. M. (2012). Sindicalismo empresarial: problemas, conceptualización y economía política del sindicato.
Goldin, A. (2012). Corporativismo, neocorporativismo y libertad sindical. Derecho laboral: Revista de doctrina, jurisprudencia e informaciones sociales, 247.
Greco, J. J. (2020). Clímax en la relación entre sindicalismo y Derechos Humanos: La Jurisprudencia de la Corte Interamericana en materia de Derecho Colectivo del Trabajo. Derechos en acción, 15(15), 397-397.
Haidar, J. (2016). El sindicalismo empresarial en los años 90. Una aproximación desde su materialidad. Archivos de historia del movimiento obrero y la izquierda, (8), 77-96.
Machicado, J. (2010). Sindicalismo y sindicato. Sindicalismo y Sindicato, 8.
Mata Diestro, H. (2019). Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical. Lan harremanak, (41).
Ospina Duque, E. (2020). Derecho colectivo del trabajo. Grupo Editorial Ibañez.
Rabbi-Baldi Cabanillas, R. (1991). Notas para una metodología jurídica realista a partir de una lectura de Tomás de Aquino. Pontificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Filosofía y Letras.
Recalde, M. (2017). Manual de derecho colectivo del trabajo. Buenos Aires: EDUNPAZ, Editorial Universitaria.
Rodríguez Fernández, M. L. (2018). Sindicalismo y negociación colectiva 4.0. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, (144), 27-42.
Santos Azuela, H. (2003). Sistema y genealogía del derecho sindical. Boletín mexicano de derecho comparado, 36(106), 115-146.
Santos Azuela, H. (2009). El derecho constitucional de huelga y el moderno derecho sindical. Boletín mexicano de derecho comparado, 42(124), 289-313.
Simón Yarza, F. (2022). Categorización de los derechos colectivos. Derecho constitucional del siglo XXI: desafíos y oportunidades. 743-765.
Uria, A. K. (2000). Los retos del sindicalismo en el siglo XXI. Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, (2), 91-108.
Vieira Carvalho, L. (2025). Sindicalismo y diálogo social en la construcción de condiciones laborales justas. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 13(4).
Villa Restrepo, J. E. (2025). Impacto de los pactos colectivos en la negociación colectiva y el sindicalismo en el derecho laboral colombiano. [Tesis de grado. Tecnológico de Antioquia, Colombia]. URI: https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/7791
Downloads
Publicado
Edição
Secção
Licença
Direitos de Autor (c) 2025 Mohamed Messika (Author)
Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0.
Términos de la licencia
Los contenidos publicados en la Revista Tribunal de Justicia se encuentran bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0).
Mediante esta licencia, los autores y la revista permiten a cualquier usuario:
- Compartir: copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato.
- Adaptar: remezclar, transformar y construir a partir del material publicado.
Estas acciones pueden realizarse para cualquier propósito, incluso comercial, sin necesidad de solicitar autorización previa, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.
Condiciones de la licencia
El uso de los contenidos está sujeto a las siguientes obligaciones:
- Atribución adecuada:
Se debe reconocer de manera clara la autoría original, incluyendo los nombres de los autores y la referencia completa del artículo. - Reconocimiento de la fuente:
Se deberá indicar que el trabajo fue publicado originalmente en la Revista Tribunal de Justicia. - Enlace a la licencia:
Se debe incluir el enlace a la licencia CC BY 4.0:
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ - Indicación de cambios:
En caso de modificación, adaptación o reutilización parcial, se deberá especificar claramente la naturaleza de los cambios realizados.
Alcance de la licencia
La licencia CC BY 4.0 no restringe:
- El uso académico, científico o educativo
- La difusión en repositorios o plataformas digitales
- La reutilización en obras derivadas
Limitaciones
La licencia no exime del cumplimiento de:
- Derechos morales de los autores
- Normas de integridad académica
- Legislación vigente en materia de propiedad intelectual
Criterio editorial:
El uso de licencias abiertas con atribución obligatoria garantiza la circulación del conocimiento, la visibilidad internacional de las publicaciones y el cumplimiento de estándares exigidos por sistemas de indexación de alto impacto.
