Princípios do direito do trabalho: fundamentos históricos, aplicação prática e desafios nas relações de trabalho contemporâneas
DOI:
https://doi.org/10.51247/tj.v2i3.953Palavras-chave:
direito do trabalho, princípios trabalhistas, proteção trabalhista, relações de trabalhoResumo
A presente pesquisa teve como objetivo analisar os princípios fundamentais do direito do trabalho, examinando seus fundamentos, alcance e aplicação nas relações de trabalho contemporâneas. Metodologicamente, o estudo foi desenvolvido sob uma abordagem qualitativa de natureza jurídico-documental, por meio da revisão e análise de literatura científica, doutrinária e normativa especializada relacionada à evolução do direito do trabalho, seus princípios orientadores e os desafios emergentes decorrentes das transformações econômicas e tecnológicas. Os resultados demonstraram que os princípios da proteção, da irrenunciabilidade dos direitos, da continuidade da relação de trabalho, da primazia da realidade, da igualdade e da não discriminação continuam constituindo os pilares essenciais do sistema jurídico trabalhista. Além disso, verificou-se que esses princípios desempenham papel determinante na interpretação das normas, na resolução de conflitos trabalhistas e na proteção efetiva dos direitos fundamentais dos trabalhadores. Da mesma forma, observou-se que fenômenos como a flexibilização laboral, o trabalho digital, as plataformas tecnológicas e a globalização geram novos desafios para a aplicação das garantias trabalhistas tradicionais. Conclui-se que os princípios do direito do trabalho permanecem plenamente vigentes como instrumentos de proteção e equilíbrio nas relações laborais contemporâneas. Sua interpretação dinâmica e adaptativa é indispensável para responder às mudanças do mundo do trabalho sem comprometer a dignidade, a igualdade e a segurança jurídica dos trabalhadores
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