Labor deductions under the Violet Law: Calculation, requirements, and application
DOI:
https://doi.org/10.51247/5dkn3m80Keywords:
Additional deduction, Violet Law, women’s employment, income tax, tax incentivesAbstract
This study examines the additional tax deduction for hiring women established under Ecuador’s Violet Economy Law, focusing on eligibility requirements, calculation and tax application. A documentary review of tax legislation and Resolution NAC-DGERCG24-00000040 of the Internal Revenue Service was complemented by hypothetical examples calculated in spreadsheets. The findings illustrate additional deduction rates of 100%, 120%, 130%, and 140%, depending on the periods of employment specified by law. Assuming a monthly wage of USD 482 and a hypothetical corporate income tax rate of 25%, the six-to-twelve-month examples generate additional deductions ranging from USD 2,892 to USD 8,097.60. The study also identifies issues involving replacement workers, incompatible incentives and the proportion of newly created positions for women. Proper application requires verification of employment conditions, adequate documentation and a clear distinction between tax calculation and evidence of employment impacts
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