The absence of limits in the list of demands and its impact on collective bargaining
DOI:
https://doi.org/10.51247/6148g410Keywords:
collective dispute, collective agreement, collective bargaining, list of demandsAbstract
This article analyzes the impact of the absence of legal limits on the content of the list of demands (pliego de peticiones) on the development of collective bargaining in the Ecuadorian legal system. The problem lies in the fact that Article 468 of the Labor Code does not establish substantive, thematic or quantitative parameters that delimit the content of the demands, a gap that Ecuadorian legal scholarship has pointed out for more than five decades without the legislator having remedied it. The legal regulation of the list of demands was examined, the regulatory gaps concerning its content were identified, and its effects on the relationship between workers and employers and on the stability of the bargaining process were analyzed. A qualitative approach and a documentary legal methodology were adopted, based on the analysis of the Constitution of the Republic, the Labor Code, the conventions of the International Labour Organization, Ecuadorian constitutional case law and specialized legal scholarship. The results show that the normative indeterminacy of the content of the list of demands increases the risk of disproportionate claims, weakens the predictability of collective bargaining and favors the escalation of the conflict toward a strike. It is concluded that criteria of reasonableness, proportionality and economic viability need to be incorporated into Ecuadorian labor legislation
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