Convenção da OIT nº 190, implicações legais e sociais no Equador
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v4iS2.167Palavras-chave:
Convenção da OIT, violência no local de trabalho, assédio no local de trabalho, direitos trabalhistasResumo
A Convenção sobre Violência e Assédio da Organização Internacional do Trabalho constitui um instrumento internacional que se integra ao conjunto de normas que buscam erradicar a violência. Por meio dela, os Estados devem reconhecer e garantir o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio. Este estudo descritivo com abordagem qualitativa tem como objetivo geral: analisar as implicações jurídicas e sociais da Convenção nº 190 da OIT no Equador sobre violência e assédio no trabalho. Para atingir este objetivo, foram utilizados métodos científicos, tais como revisão bibliográfica, análise documental, exegética, histórico-lógica e analítico-sintética. Entre as principais constatações está que a adequada implementação da Convenção nº 190 da OIT promove espaços seguros para o desenvolvimento das atividades das pessoas no trabalho e facilita o acesso a opções de reconhecimento de seus direitos, quando violados, por meio das instituições promovidas pelo Estados.
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