Derecho procesal laboral: principios, procedimiento y tutela judicial efectiva en conflictos de trabajo
DOI:
https://doi.org/10.51247/tj.v2i3.955Palabras clave:
derecho procesal laboral; proceso laboral; tutela judicial efectiva; principios procesalesResumen
El derecho procesal laboral constituye un mecanismo esencial para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores mediante procedimientos especializados orientados por principios de justicia, igualdad y celeridad. El objetivo de la investigación fue analizar los principios que rigen el proceso laboral y los mecanismos que garantizan la tutela judicial efectiva en los conflictos de trabajo. La metodología se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con diseño documental, alcance descriptivo-analítico y aplicación de los métodos analítico-sintético y hermenéutico-jurídico, mediante la revisión sistemática de doctrina, normativa y literatura científica especializada. Los resultados evidenciaron que los principios de celeridad, oralidad, inmediación, gratuidad y protección del trabajador constituyen los fundamentos que orientan la jurisdicción laboral contemporánea, favoreciendo procedimientos más ágiles, transparentes y accesibles. Asimismo, se identificó que la adecuada estructuración del procedimiento, la eficacia de los medios de impugnación y el cumplimiento oportuno de las sentencias fortalecen la tutela judicial efectiva, aunque persisten desafíos relacionados con la congestión judicial y la transformación digital de la administración de justicia. Se concluyó que el fortalecimiento del derecho procesal laboral requiere consolidar mecanismos procesales eficientes que armonicen la protección de los derechos laborales con las garantías del debido proceso, promoviendo una justicia especializada capaz de responder a las demandas del contexto jurídico y social contemporáneo
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