Double payment of voluntary retirement bonuses in the ecuadorian legal system: an analysis of its normative origin and legal consequences
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v9iS2.552Keywords:
double bonus payments, voluntary retirement, analysis of its regulatory origin, acquired employee rights, labor law.Abstract
This study aimed to analyze the normative origin and legal consequences of double payment of voluntary retirement bonuses in the Ecuadorian legal system, in order to determine its compatibility with current constitutional and legal principles. The research was conducted using a legal-dogmatic, documentary, and qualitative approach, based on a review of the constitutional framework, applicable labor regulations, particularly the Labor Code and the Organic Law of Public Service, as well as an analysis of the jurisprudence of the Constitutional Court and the National Court of Justice. The results showed that the so-called double payment originates in overlapping regulations and expansive interpretations of the principle of labor favorability, which has generated inconsistencies in the application of the law. It was identified that the accumulation of bonuses lacks express legal authorization and may violate the principle of legality of public spending. Furthermore, it was determined that this practice generates significant legal consequences, including administrative and civil liabilities for the public servants involved. It is concluded that double bonus payments do not constitute a legitimate labor right, but rather an interpretive distortion of the legal framework. Therefore, regulatory clarification is necessary to guarantee legal certainty, protection of labor rights, and the proper use of public resources.
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