Organizational change and digital management: Enhancing innovation and competitiveness in institutions
DOI:
https://doi.org/10.51247/pdlc.v6iS1.617Keywords:
organizational change, digital management, institutional innovation, institutional competitivenessAbstract
This study aimed to analyze the impact of organizational change and digital management in enhancing innovation and competitiveness within institutions, focusing on the role of digital transformation in improving operational efficiency. The descriptive approach was adopted, and a questionnaire was used to collect data from a purposive sample of 43 employees at the Directorate of Commerce in Djelfa. The results showed that organizational change effectively contributed to improving institutional performance by streamlining procedures and enhancing operational efficiency. However, challenges such as internal resistance and traditional organizational culture remained major obstacles to achieving sustainable transformation. The findings also confirmed that the success of organizational change is reinforced by integrating digital transformation with effective management policies. Accordingly, the study recommends intensifying training programs and strengthening internal communication to reduce resistance and ensure a more effective integration between digital transformation and administrative strategies, thereby contributing to improving institutional performance.
Downloads
References
Aguilar, M. G. Z. (2018). El desarrollo organizacional como generador de un cambio significativo en las organizaciones de la sociedad civil. Almenara: revista extremeña de ciencias sociales, (10), 87-109.
Al-Ghamdi, Saleh. Designing Research Tools: Questionnaires and Interviews. Dar Al-Kitab Al-Hadith, Saudi Arabia, 2019.
Al-Isawi, Abdul Rahman. Research Methodologies in Social Sciences. Dar Al-Fikr Al-Arabi, Egypt, 2017.
Al-Jarf, Sami. Digital Management and Modern Challenges. Dar Al-Yazouri Scientific, Jordan, 2021.
Al-Khalidi, Ahmed. Managing Organizational Change: Concepts and Applications. Dar Al-Fikr, Jordan, 2018.
Al-Salimi, Khaled. Institutional Competitiveness in the Age of Digital Transformation. Dar Al-Raya, Saudi Arabia, 2020.
Álvarez, A. B. (2000). Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de la administración. Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, (48), 11-34.
Alves, O. F. (2023). Comportamiento organizacional. Freitas Bastos Editorial.
Al-Zaouy, Mustafa. Institutional Innovation in the Age of Globalization. Dar Al-Kitab Al-Jami'i, UAE, 2019.
Al-Zaydi, Kamal. Scientific Research Methods: Sample Selection and Data Analysis. Dar Al-Fikr Al-Mu'asar, Lebanon, 2020.
Ambriz, G. S. (2009). El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales. In Anales de documentación (Vol. 12, pp. 235-254). Facultad de Comunicación y Documentación y Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia.
Arabic Language Academy. Al-Mu'jam Al-Waseet. Dar Al-Ma'arif, Egypt, 2004.
Garbanzo-Vargas, G. M. (2016). Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación. Revista educación, 67-87.
Gilli, J. J., Arostegui, A., Doval, I., Iesulauro, A., & Schulman, D. (2013). Diseño organizativo: estructura y procesos. Ediciones Granica.
Gómez, L. S., & Pimiento, N. R. O. (2012). Una revisión de los modelos de mejoramiento de procesos con enfoque en el rediseño. Estudios gerenciales, 28(125), 13-22.
González, I. B., Melo, N. A. P., & Limón, M. L. S. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Estudios gerenciales, 31(134), 8-19.
Guerra, W., & Zavarce, C. (2018). La competitividad de las empresas venezolanas de armadores atuneros ante la economía digital. Actualidad Contable Faces, 21(37), 59-89.
Ibn Manzur, Jamal al-Din. Lisan al-Arab. Dar Al-Ma'arif, Egypt, 2003.
Iglesias, L., & Pecker Fasce, I. (2024). Análisis del cambio organizacional y su impacto en el capital humano ante la implementación de tecnologías 4.0 [Tesis de grado, Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ingeniería; Argentina]. Url: http://rinfi.fi.mdp.edu.ar/handle/123456789/988
Labarca, N., Ferrer, J., & Villegas, E. (2006). Cambio organizacional: Aspecto trascendental para las instituciones de educación superior en Venezuela. Revista de Ciencias Sociales, 12(1), 62-71.
Pertúz, F. (2018). Liderazgo transformacional en empresas sociales desde la perspectiva ética de la responsabilidad social empresarial. Telos, 20(2), 377-400.
Rojo Gutiérrez, M. A., Padilla-Oviedo, A., & Riojas, R. M. (2019). La innovación y su importancia. Revista Científica UISRAEL, 6(1), 9-22.
Zimmermann, A. (2000). Gestión del cambio organizacional: caminos y herramientas.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Mammeri Mohamed
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
