Los incentivos laborales y el crecimiento económico sostenido en la empresa distribuidora “Manuel Batallas”
The work incentives and the sustained economic growth of the “Manuel Batallas” distributor company
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v7i2.420Keywords:
work incentive, performance, productivity, motivation, economic growthAbstract
The relationship between work incentives and the sustained economic growth of companies has been the subject of attention in academic and business literature. With the objective of analyzing the influence of work incentives on economic growth in the distribution company “Manuel Batallas”, a descriptive study was developed with a quantitative-qualitative approach. Survey and interview techniques were used to collect the information. The sample consisted of 10 employees and 3 company managers. Incentives that promote employee motivation, commitment, responsibility, and performance were found to have a significant impact on productivity and profitability. Additionally, specific incentive practices were identified that have proven to be most effective in stimulating economic growth.
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