El acoso laboral y la protección jurídica al trabajador en Ecuador

Autores/as

  • Daniela Fernanda López Moya Carrera de Derecho de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador
  • Alberto Mauricio Pangol Lascano Carrera de Derecho de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.51247/st.v4iS1.115

Palabras clave:

Acoso laboral, protección, integridad, dignidad humana

Resumen

El acoso laboral es un institución que se incorporó en varios sistemas jurídicos, al ser atentatorio contra la dignidad humana e integridad de las personas, en sus distintas dimensiones como física, psicológica, sexual o moral, lo que ha sido conducente a que la comunidad internacional y las legislaciones locales, planteen regulaciones y readaptaciones normativas, a más de diseñar políticas públicas, y otros mecanismos de prevención, sanción y reparación. Por lo que el presente artículo, pretende revisar legislaciones regionales y determinar el alcance de la protección jurídica, que se despliega en relación con el acoso en beneficio de las víctimas, con un principal enfoque en el sistema laboral ecuatoriano. Para ello se ha realizado una investigación de tipo documental, de revisión bibliográfica, en la que de manera simultánea se aplicaron los métodos histórico – lógico e inductivo – deductivo, orientados a vislumbrar el despliegue estatal para garantizar el respeto de los derechos, de quienes se hallan inmersos en una relación laboral.

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Publicado

2021-05-14 — Actualizado el 2021-05-14

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Cómo citar

López Moya, D. F., & Pangol Lascano, A. M. (2021). El acoso laboral y la protección jurídica al trabajador en Ecuador. Sociedad &Amp; Tecnología, 4(S1), 76–90. https://doi.org/10.51247/st.v4iS1.115