Determinantes da estrutura salarial da população economicamente ativa na província de El Oro
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v8i3.588Palavras-chave:
Salário base, população economicamente activa, factores socioeconómicos, modelos probabilísticosResumo
O estudo teve como objetivo identificar as variáveis socioeconómicas que influenciam a obtenção de salários superiores ao Salário Básico Unificado (UBS) na província de El Oro, Equador, utilizando um modelo Probit. Foi utilizada uma abordagem quantitativa, descritiva e não experimental, com base nos dados do Inquérito Nacional ao Emprego, Desemprego e Subemprego (ENEMDU) do INEC correspondentes a dezembro de 2024. Os resultados mostraram que o nível de escolaridade, a categoria ocupacional, o sexo, o horário de trabalho, os cursos de formação, a experiência profissional e a idade são fatores significativos. Salientam que as pessoas com formação superior têm 24,82% mais de probabilidades de ganhar um salário superior ao salário mínimo, enquanto os funcionários públicos têm uma vantagem salarial sobre os funcionários privados, os empregados domésticos e os trabalhadores diários. Além disso, foi evidente uma disparidade salarial entre géneros, favorecendo os homens com 12,73% mais probabilidade de obter salários mais elevados. Os resultados realçam a importância da educação e da formação para melhorar os rendimentos e sugerem a necessidade de políticas públicas que abordem as desigualdades salariais e de género. Pesquisas futuras poderão alargar a análise a outras províncias e explorar factores adicionais, como a actividade económica e a dimensão da empresa.
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