The effect of teleworking on employment in Ecuador during the 2019-2020 health crisis.

Authors

  • José Luis Barrionuevo Núñez Carrera de Derecho de la Universidad Tecnológica Indoamérica, Ambato, Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.51247/st.v4i2.106

Keywords:

telework, COVID-19, employment, Ecuadorian labor law

Abstract

This article offers a preliminary result of the effect of teleworking in the Ecuadorian labor market in the framework of the period between December 2019 and December 2020. Various sources of official information were used to define state action; the employment levels were extracted from the Bulletin of labor indicators published in December, 2020 of the Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo, y Subempleo (ENEMDU) by Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). The journalistic and bibliographic information was contrasted, compared, and strictly interpreted using heuristic matrices. Employment forecasts were obtained by exponential smoothing, and the net effect of teleworking on the Ecuadorian labor market in the taken reference period, by diff-in-diff. The data were processed in Microsoft Excel. The analysis concludes that teleworking had an important (~ 10%), although decreasing, effect on the reactivation of the Ecuadorian labor market affected by the health crisis due to COVID-19.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Asamblea Constituyente 2007-2008. (20 de Octubre de 2008). Registro Oficial No. 449. Constitución de la República del Ecuador. Registro Oficial del Ecuador.

Brockwell, P. J., & Davis, R. A. (2016). Introduction to Time Series and Forecasting. Springer.

Cárdenas, L., Romero, G., Arredondo, M., & Garzón, J. (s.f.). El teletrabajo como una oportunidad en el desarrollo de la industria de las TICs, análisis legal. LEX informática Abogados. Derecho informático y propiedad intelectual. Protección Real en el Entorno Digital.

Castell, M. (2015). La Era de la Información. Economía Sociedad y Cultura. España: Retrieved.

Congreso Nacional del Ecuador. (16 de Diciembre de 2005). Registro Oficial No. 167. Código del Trabajo. Registro Oficial del Ecuador.

Espinoza, E. E., Granda, D. M., & Villacres, G. E. (2021). Educación a distancia en tiempos de COVID-19 en la carrera de Enseñanza Básica de la Universidad Técnica de Machala. Transformación, 17(2), 169-183.

Fabara Abogados. (Junio de 2020). Aspectos laborales y de seguridad social de la Ley de Apoyo Humanitario. Recuperado el 14 de 01 de 2021, de https://fabara.ec/blog-es/aspectos-laborales-y-de-seguridad-social-de-la-ley-de-apoyo-humanitario/

Bacallao Caraballo, A., & Muñoz González, O. L. (2020). Herramienta de apoyo a la gestión económica financiera de trabajadores de la Universidad de Cienfuegos. Sociedad & Tecnología, 4(1), 38–46. https://doi.org/10.51247/st.v4i1.74

INEC. (15 de Octubre de 2020a). Boletín Técnico No. 02-2020-ENEMDU. Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo, y Subempleo (ENEMDU), Septiembre 2020. Quito. Obtenido de https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/Septiembre-2020/Boletin%20tecnico%20de%20empleo%20enemdu%20sep20_final.pdf

INEC. (2020b). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo, y Subempleo (ENEMDU). Indicadores Laborales Diciembre, 2020. Recuperado el 12 de 01 de 2021, de https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/Diciembre-2020/202012_Mercado_Laboral.pdf

Jaramillo, H. (2014). El Teletrabajo: Los beneficios de una forma de organización laboral moderna. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.

Martínez Navarro, G. & López-Rúa, M. (2012). Marketing Agroalimentario: Una Aproximación al Uso de las Nuevas Tecnologías en el Sector. Revista Internacional de economia y gestión de las Organizaciones, vol. 1(1), 73-94.

Martínez, L. (2016). Teletrabajo y flexibilidad: efecto moderador sobre los resultados de la empresa. Medellin: Palestra.

MDT. (12 de Marzo de 2020). Ministerio del Trabajo. Acuerdos Ministeriales. Obtenido de https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2020/03/ACUERDO-MDT-2020-076-TELETRABAJO.pdf?x42051

Morgan, S. L., & Winship, C. (2015). Counterfactuals and Causal Inference. Methods and Principles for Social Research. New York: Cambridge University Press.

Ortíz Chaparro, F. (1996). El teletrabajo: una nueva sociedad laboral en la era de la tecnología. McGraw-Hill.

Pereira, M. (2013). La reforma del mercado de trabajo. Madrid: Sistema.

Pérez Sánchez, C., & Gálvez Mozo, A. M. (2009). Teletrabajo y vida cotidiana: Ventajas y dificultades para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Athenea Digital(15), 57-79. doi:https://doi.org/10.5565/rev/athenead/v0n15.597

Redacción Guayaquil. (28 de Febrero de 2016). Teletrabajo es una opción con flexibilidad. Revista LÍDERES. Recuperado el 04 de Diciembre de 2020, de https://www.revistalideres.ec/lideres/teletrabajo-casa-empresa-ecuador-beneficios.html

Redacción WEB. (04 de Octubre de 2016). En Ecuador, 15.200 personas aplican el teletrabajo. El Telégrafo. Recuperado el 23 de Noviembre de 2020, de https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/economia/8/en-ecuador-15-200-personas-aplican-el-teletrabajo

Rosenbaum, P. R. (2017). Observation and Experiment. An introduction to causal inference. Harvard University Press.

SECOM. (Marzo de 2020). El presidente Lenín Moreno decreta Estado de Excepción para evitar la propagación del COVID-19. Recuperado el 12 de 01 de 2021, de https://www.comunicacion.gob.ec/el-presidente-lenin-moreno-decreta-estado-de-excepcion-para-evitar-la-propagacion-del-covid-19/#:~:text=%E2%80%93%20La%20noche%20de%20este%20lunes,coronavirus%20(COVID%2D19).

Published

2021-05-01

Versions

How to Cite

The effect of teleworking on employment in Ecuador during the 2019-2020 health crisis. (2021). Society & Technology, 4(2), 223-234. https://doi.org/10.51247/st.v4i2.106 (Original work published 2021)

Similar Articles

1-10 of 463

You may also start an advanced similarity search for this article.