Joint responsibility in the right to work in Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.51247/st.v4iS2.178Keywords:
Estefany Carolina Romero CarreraAbstract
Joint and several liability refers to the unification of multiple matters, in the workplace with respect to the obligations that people have, when contracting a type of responsibility, objects or benefits, the requirements or obligations that the parties have and the existence of internal relationships between creditors or debtors. The main objective of this scientific article is to analyze the figure of joint responsibility in labor matters within Ecuadorian legislation and its application in employer-worker relations. In the research, the exegetical method, documentary analysis and bibliographic review were used. Among the main findings is that, the figure of joint responsibility provides an eminent contribution in the workplace, guaranteeing the rights of workers; For this purpose, the State establishes precautionary and sanctioning measures for those who incur or cause damage to the other party or the third party involved.
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