Significados laborais da despedimento injustificado na perspectiva dos trabalhadores equatorianos

Autores

DOI:

https://doi.org/10.51247/st.v9iS1.738

Palavras-chave:

Despedimento injusto; segurança no trabalho; dignidade humana; trabalho precário; proteção reforçada

Resumo

O despedimento injustificado constitui uma importante fonte de instabilidade nas relações laborais contemporâneas e representa um desafio constante à efetivação do direito ao trabalho no Equador. Este estudo analisa os significados laborais do despedimento injustificado na perspetiva dos trabalhadores equatorianos, incorporando uma abordagem crítica que articula as categorias de estabilidade no emprego, precariedade e dignidade humana, em diálogo com o quadro constitucional, regulatório e internacional de proteção dos direitos laborais. A investigação adota uma metodologia qualitativa baseada na revisão de fontes teóricas, doutrinais e jurisprudenciais, permitindo o exame do despedimento injustificado não só como um conceito jurídico, mas também como um fenómeno estrutural com implicações económicas, sociais e psicossociais. Os resultados demonstram que a cessação unilateral do vínculo laboral sem justa causa gera processos de precariedade, afeta significativamente a dignidade humana do trabalhador e fragiliza a sua segurança económica e social. Além disso, o estudo identifica que o sistema de indemnizações atual é insuficiente para garantir uma reparação integral, especialmente para os trabalhadores pertencentes a grupos prioritários, como pessoas com deficiência, grávidas e trabalhadores com doenças catastróficas, que enfrentam impactos diferenciados e maiores barreiras à reintegração no mercado de trabalho. A análise revela um fosso entre a existência de mecanismos de proteção reforçados e a sua efetiva eficácia na prática, atribuível a fragilidades institucionais e à aplicação desigual das normas de proteção do trabalho. Numa perspetiva internacional, o estudo incorpora os Princípios do Pacto Global das Nações Unidas e a responsabilidade social das empresas.

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Publicado

2026-02-01

Como Citar

Significados laborais da despedimento injustificado na perspectiva dos trabalhadores equatorianos. (2026). Sociedade E Tecnologia, 9, 318-330. https://doi.org/10.51247/st.v9iS1.738

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